Tempoh Percubaan dan Perlanjutan

1. Seseorang pegawai yang dilantik dikenakan tempoh percubaan 1 - 3 tahun dan boleh disahkan ke dalam jawatannya selepas tempoh tersebut.

2. Seseorang pegawai yang berada dalam tempoh percubaan boleh dilantik ke satu jawatan yang lain tetapi mesti melalui tempoh percubaan yang penuh mengikut skim.

3. Suruhanjaya mempunyai budibicara untuk menenekan tempoh percubaan atau tidak bagi lantikan luar biasa.

4. Perlanjutan tempoh percubaan pegawai ke dalam skim perkhidmatan adalah berdasarkan pertimbangan Suruhanjaya. Terdapat dua jenis perlanjutan tempoh percubaan:
(a) perlanjutan dengan denda (penangguhan kenaikan gaji)
(b) perlanjutan tanpa denda ( menerima kenaikan gaji)

5. Seseorang pegawai akan kehilangan kekananan jika tempoh percubaannya dilanjutkan dengan denda.